AI is meer dan tools: waarom AI-trainingen verder moeten gaan dan alleen AI-tools

De belangstelling voor AI-trainingen groeit snel – en terecht. Kunstmatige intelligentie is niet langer iets voor de toekomst; het beïnvloedt nu al vrijwel elk vakgebied en elke sector. Veel organisaties voelen daarom de noodzaak om hun medewerkers ‘iets met AI’ te laten doen.

Het gevolg: een overvloed aan trainingen die deelnemers leren werken met tools zoals ChatGPT, Copilot, of Midjourney. Hoewel deze cursussen waardevol kunnen zijn, schuilt er een risico in dit smalle perspectief. AI is namelijk veel meer dan een verzameling handige tools. Wie AI écht wil benutten binnen zijn organisatie, heeft behoefte aan meer dan een snelcursus prompt-engineering.

AI is meer dan generatieve AI

Door de opkomst van modellen zoals GPT lijkt AI tegenwoordig vooral te draaien om tekstgeneratie, beeldcreatie of het samenvatten van documenten. In werkelijkheid is dat slechts één tak van sport binnen het bredere AI-veld.

Naast generatieve AI zijn er minstens zo belangrijke toepassingen zoals:

• Predictive AI – voor het voorspellen van klantgedrag, ziekteverzuim, storingen, of capaciteitsbehoefte

• Machine learning en deep learning – voor patroonherkenning, classificatie, aanbevelingssystemen of optimalisatie

• Natural Language Processing (NLP) – voor semantische analyses, sentimentdetectie of automatisch informatie-extractie

• Computer vision – voor beeldherkenning, inspectie, kwaliteitscontrole of gezichtsdetectie

• AI in BI en data-analyse – voor het ontdekken van trends en inzichten in grote hoeveelheden gegevens

Deze toepassingen vergen andere kennis, vaardigheden én inzichten dan enkel het gebruik van een chatbot of tekstgenerator. Organisaties die op strategisch niveau met AI aan de slag willen, moeten dit bredere speelveld begrijpen.

Toolkennis ≠ AI-vaardigheid

Het leren gebruiken van een AI-tool is vaak snel te realiseren. Maar echte AI-vaardigheid betekent dat medewerkers:

• snappen hoe AI werkt (en waar het beperkingen kent)

• leren herkennen welke processen zich wél en niet lenen voor automatisering

• kritisch kunnen beoordelen of een AI-uitkomst betrouwbaar is

• ethische afwegingen kunnen maken bij AI-gebruik

• in staat zijn samen te werken met data- en AI-specialisten

Dat vraagt om meer dan alleen weten hoe je een goede prompt schrijft.

Échte AI-training is rol- en contextafhankelijk

Goede AI-training houdt rekening met de rol, achtergrond en verantwoordelijkheden van de deelnemer. Een beleidsadviseur heeft andere AI-vragen dan een marketinganalist, een HR-adviseur of een developer. Wat ze gemeen hebben: ze moeten AI kunnen toepassen op een manier die past binnen hun werkpraktijk.

Bij de AIcademy ontwerpen we daarom trainingen die passen bij verschillende doelgroepen:

• Introductietrainingen voor niet-technische medewerkers die de basis willen begrijpen

• Tool- en procesgerichte trainingen voor professionals in specifieke vakgebieden zoals HR, beleid, communicatie of zorg

• Technische trainingen voor data-analisten, BI-specialisten, developers en engineers die met modellen en data werken

• Strategische sessies voor leidinggevenden, projectleiders en bestuurders over AI-adoptie, impact en governance

Zo zorgen we dat elke deelnemer leert wat relevant is voor zijn of haar werk, en niet wordt overladen met irrelevante technische details of oppervlakkige uitleg.

Waarom organisaties voor AIcademy kiezen

Steeds meer organisaties kiezen voor een inhoudelijk en duurzaam AI-leertraject. Wij hebben inmiddels medewerkers getraind van onder andere:

• Gemeente Den Haag – focus op AI in beleid en dienstverlening

• Rosefield – AI voor klantinteractie en marketingoptimalisatie

• ASML – technische verdieping voor engineers en dataspecialisten

Zij kiezen voor AIcademy vanwege onze combinatie van:

• praktijkgerichte aanpak

• inhoudelijke diepgang

• flexibiliteit in maatwerk

• expertise op zowel technische als niet-technische AI-toepassingen

Onze programma’s worden ontwikkeld in samenwerking met domeinexperts en ervaren AI-trainers. Dat maakt ze zowel begrijpelijk als direct toepasbaar.

AI serieus nemen = leren voorbij de tool

AI gaat verder dan ‘iets doen met ChatGPT’. Het raakt de kern van hoe organisaties werken, beslissen en innoveren.

Wie wil dat medewerkers verantwoord en effectief leren omgaan met deze technologie, investeert in doordachte, rolgerichte en toekomstbestendige AI-training. Niet als eenmalige hype, maar als structureel onderdeel van talentontwikkeling, innovatie en risicobeheersing.

Bij de AIcademy bieden we dat. Van basis tot verdieping. Van oriëntatie tot implementatie. Voor elke medewerker die klaar wil zijn voor de AI-gedreven werkwereld van morgen.

Wil je weten welk AI-leertraject past bij jouw organisatie? Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek.